L'équicoaching est une approche de coaching qui intègre la présence et l'interaction avec des chevaux dans le processus de développement personnel et professionnel. Il s'agit d'une méthode novatrice qui combine les principes du coaching avec l'utilisation des chevaux comme partenaires co-coachs.

Il repose sur l'idée que les chevaux sont sensibles aux émotions humaines, communiquent de façon non verbale et réagissent aux signaux émotionnels de manière intuitive. Ainsi, le comportement d'un individu face à un cheval peut révéler des aspects de sa personnalité, de sa communication et de sa gestion émotionnelle.

L'équicoaching peut se dérouler de façon individuelle ou en groupe. Les activités avec les chevaux incluent des exercices au sol ou des interactions en liberté qui mettent l'accent sur la communication non verbale, la présence, la gestion des émotions et la confiance en soi.

Cette approche peut être bénéfique pour ceux qui cherchent un moyen unique d'explorer des aspects de leur personnalité et de leur comportement, ainsi que pour améliorer leurs compétences relationnelles et leur leadership.

L’objectif est de prendre conscience de ses émotions, de son mode de fonctionnement et de son savoir-être, grâce au cheval. 

Enfin, l’équicoaching repose sur la pédagogie active et est accessible à tous : tout se fait à pied, et ne nécessite aucune connaissance préalable du cheval.

L’équicoach amène le coaché à établir des passerelles entre ce qui se joue avec le cheval et son fonctionnement dans sa vie professionnelle ou personnelle. 

Voici quelques-uns des aspects clés de son rôle :

• Facilitateur de l'expérience : L'équicoach crée un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance en guidant le participant à travers des exercices et des interactions avec les chevaux.
• Observateur attentif : L'équicoach observe attentivement les interactions entre le participant et le cheval, notant les comportements, les émotions et les schémas de communication. Ces observations guident le processus de coaching.
• Pose de questions pertinentes : L'équicoach utilise des questions réfléchies pour aider le participant à explorer ses pensées, ses émotions et ses objectifs. Ces questions encouragent la prise de conscience et la réflexion.
• Intégration des enseignements : En utilisant les réponses du participant et les réactions du cheval, l'équicoach aide le participant à intégrer les enseignements de l'expérience avec les chevaux dans sa vie quotidienne et ses défis personnels ou professionnels.
• Facilitateur de la métaphore : L'équicoach utilise souvent les comportements des chevaux comme des métaphores pour les aspects de la vie du participant. Cela permet d'approfondir la compréhension et d'appliquer les enseignements à des situations réelles.
• Encouragement de l'autonomie : L'équicoach encourage le participant à trouver ses propres solutions et à prendre des décisions autonomes. Cela renforce le développement personnel et professionnel du participant.
• Sensibilité émotionnelle : Compte tenu du lien émotionnel entre les chevaux et les humains, l'équicoach doit être sensible aux émotions du participant et les traiter avec empathie et respect.
• Expertise équine : L'équicoach possède une connaissance approfondie du comportement équin, ce qui lui permet d'interpréter les réactions des chevaux et de les utiliser comme des outils de coaching.

En résumé, l'équicoach combine les principes du coaching avec l'interaction avec les chevaux pour créer une expérience d'apprentissage efficace, visant à aider le participant à atteindre ses objectifs personnels et professionnels.

En tant proie à l'état naturel, le cheval est très sensible à son environnement. Il est capable de détecter les moindres changements et perçoit nos émotions, nos réelles intentions, notre identité profonde. Cette caractéristique le rend expert pour lire les signaux non verbaux. 

• Authenticité et Spontanéité : Le cheval réagit instinctivement et de manière spontanée aux signaux émotionnels et comportementaux émis par les participants. Cela favorise une interaction authentique, car le cheval ne peut pas être trompé par des comportements artificiels. Les participants sont encouragés à être eux-mêmes, ce qui facilite l'exploration de leur authenticité.
• Réflexion Immédiate : Le cheval offre un retour immédiat aux actions et aux émotions des participants. Cette rétroaction instantanée permet une réflexion immédiate sur la manière dont les comportements influent sur l'interaction avec le cheval, créant ainsi des opportunités d'apprentissage en temps réel.
• Absence de Jugement : Contrairement aux êtres humains, le cheval est dénué de jugement. Il ne porte pas de préjugés ni d'a priori sur les participants, ce qui crée un espace sûr et non critique pour l'exploration personnelle. Cela encourage les participants à prendre des risques, à expérimenter de nouvelles approches et à apprendre de leurs erreurs sans craindre d'être jugés.
• Enseignements Métaphoriques : Les réactions du cheval sont souvent interprétées comme des métaphores des défis de la vie quotidienne. Par exemple, si le participant éprouve des difficultés à établir une connexion avec le cheval, cela peut refléter des problèmes de communication ou de leadership dans sa vie personnelle ou professionnelle. Ces enseignements métaphoriques offrent des insights précieux.

En résumé, la nature spontanée du cheval et son absence de jugement créent un environnement d'apprentissage unique avec l'équicoaching, favorisant la croissance personnelle, le développement des compétences relationnelles et la prise de conscience de soi.